Sieviešu un vīriešu vidējā stundas atalgojuma atšķirība joprojām pastāv, tomēr ilgtermiņā tā samazinās. 2025. gadā darba samaksas atšķirība sasniedza 16,8 %, liecina Centrālās statistikas pārvaldes (CSP) provizoriskais aprēķins. Salīdzinot ar 2024. gadu, atšķirība palielinājusies par 2,9 procentpunktiem.
Darba samaksas atšķirības starp dzimumiem ietekmē dažādi sociālie un ekonomiskie faktori, piemēram, profesija un amata pienākumi, izglītība, vecums, darba pieredze, nostrādāto stundu skaits, kā arī darbaspēka pieprasījuma un piedāvājuma tendences un strukturālās izmaiņas darba tirgū. Rādītājs tiek aprēķināts, neizslēdzot šo faktoru ietekmi, kas var skaidrot atšķirību iemeslus.
Ar jaunākajiem datiem aicinām iepazīties Oficiālās statistikas portālā.